Deluxe RaaS: Fachkräfte in 30 Tagen finden | Flatrate Recruiting

Deluxe RaaS: Flatrate statt 30 % Agenturhonorar

Der deutsche Mittelstand steht vor einem Recruiting-Dilemma: Hohe Kosten durch unmotivierte Agenturen treffen auf eine Flut unqualifizierter Bewerbungen. Jobpitch.de hat dieses Problem analysiert und liefert seit sechs Jahren eine messbare Lösung, die Ihren HR-Aufwand auf Null reduziert.

Schluss mit dem Frust: Die wahren Kosten in Ihrem Recruiting-Alltag

Mal ehrlich: Wie viele interne Ressourcen verbrauchen Sie monatlich für die Sichtung von Bewerbungen, die Sie keinen Millimeter weiterbringen? Die Folgen von traditionellem Recruiting sind teuer und frustrierend: Sie erhalten Profile mit falscher Qualifikation und erleben hohe Fluktuation, da Mitarbeiter schnell wieder kündigen. Dadurch entsteht eine Zeitfalle, die Ihr Team durch monatelange Überstunden in unbesetzten Schlüsselpositionen überlastet.

Wäre es nicht an der Zeit, dass Sie nur Bewerbungen von Menschen erhalten, die TATSÄCHLICH für die Stelle geeignet sind?

Jobpitch.de RaaS: Das erprobte System für Ihre Personalbeschaffung

Wir reden nicht von "neuen Wegen" oder leeren Versprechen. Unser Recruiting as a Service (RaaS) basiert auf einem in 6 Jahren bei mittelständischen Unternehmen erprobten System, das qualifizierte Fachkräfte schnell, messbar und langfristig gewinnt.

Mit dem Deluxe RaaS Paket transformieren wir Ihren Recruiting-Prozess in eine effiziente Routine. Das bedeutet für Sie: Sie erhalten unlimitierte und von uns vorgeprüfte Bewerbungen direkt in Ihr Postfach.

Ihr Weg zum qualifizierten Kandidaten: Der Deluxe RaaS-Ablauf im Detail

Der Ablauf ist einfach und transparent: Zuerst füllt der suchende Unternehmer unseren unverbindlichen Anfrage-Funnel aus. Im Anschluss meldet sich ein spezialisierter Recruiter zu einem kurzen Briefing-Gespräch. Hier klären wir alle weiteren Punkte bezüglich des gewünschten Kandidaten und legen klare Ausschlusskriterien fest. Direkt danach startet das Deluxe RaaS: Die vereinbarte Strategie wird professionell umgesetzt, und kurze Zeit später erhalten Sie die ersten vorgeprüften Bewerbungen direkt in Ihrem E-Mail-Eingang.

Unser Full-Service Versprechen: So funktioniert RaaS ohne Aufwand

Wir agieren als Ihre dedizierte, externe Personalmarketing-Abteilung. Sie liefern lediglich die Stelleninformationen. Wir kümmern uns um den gesamten Recruitingservice, inklusive der Strategischen Positionierung (Entwicklung einer klaren Arbeitgeberbotschaft und optimale Marktpositionierung), der Professionellen Schaltung (Durchführung und Betreuung des Recruitingservice über die relevantesten Social Media Kanäle) und der Vollen CI-Integration (die gesamte Kampagne wird komplett in Ihrer Corporate Identity umgesetzt).

Ihr Ergebnis: Qualifizierte Bewerbungen in unter 30 Tagen, sofort verfügbar.

Transparenz und Planbarkeit: Flatrate-Recruiting ohne Risiko

Die Zeiten von 30 %-Honorar vom Bruttojahresgehalt, verschleierten Kosten und heißen Luft sind vorbei. Mit Jobpitch.de arbeiten Sie transparent und auf klarer Flatrate-Basis.

Ihr monatlicher Festpreis pro Recruitingservice beträgt 998,- € netto, zuzüglich des notwendigen Anzeigenbudgets für die dementsprechenden Plattformanbieter (Meta, LinkedIn etc.).

Wir bieten Ihnen maximale Planbarkeit ohne versteckte Risiken.

Das Deluxe RaaS Paket: Die Fusion aus Tech, Marketing und Recruiting-Expertise.

Das Deluxe RaaS von Jobpitch.de ist eine Full-Service-Lösung zur Personalbeschaffung, die speziell für den Mittelstand entwickelt wurde. Es basiert auf einer einzigartigen Fusion aus Marketing-Expertise, High-Tech-Entwicklungen und Recruiting-Erfahrung, die herkömmliche Methoden ersetzt. Sie liefern uns lediglich die Stelleninformationen. Wir übernehmen den gesamten Prozess: Strategie, CI-gerechte Umsetzung und gezielte Schaltung. Der Kern: Wir liefern Ihnen unlimitierte, vorgeprüfte Bewerbungen, deren Qualität durch ein detailliertes Briefing garantiert ist. Das Ergebnis: Sie erhalten schnellstmöglich passende Fachkräfte, ohne jeglichen Mehraufwand für Ihr Team.

Deluxe RaaS Paket anfragen.

30 Tage, Flatrate, Top-Kandidaten: Warum Deluxe RaaS von Jobpitch.de, teure Agenturen ersetzt:

● Planbare Flatrate-Kosten: Fester monatlicher Preis von 998,- € netto pro Sourcing-Aktivität, anstelle hoher, prozentualer Agenturhonorare (keine 30 % vom Bruttojahresgehalt).

● Garantierte Geschwindigkeit: Erste qualifizierte Bewerbungen werden in der Regel innerhalb von 30 Tagen geliefert.

● Fokus auf Qualität: Sie erhalten unlimitierte und von Jobpitch.de vorgeprüfte Bewerbungen, basierend auf den im Briefing festgelegten Kriterien.

● Full-Service & Entlastung: Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Strategie und CI-gerechten Schaltung bis zur Lieferung der fertigen Bewerbungen (kein Mehraufwand für Ihr Team).

Häufig gestellte Fragen (FAQ) zum Deluxe RaaS:

Alle Fakten zu Kosten, Ablauf und Geschwindigkeit im Überblick.

RaaS ist unser Full-Service-System zur Personalbeschaffung. Wir agieren als Ihre dedizierte externe Personalmarketing-Abteilung und übernehmen den gesamten Prozess von der Strategie bis zur Lieferung der vorgeprüften Bewerbungen. Das System wurde über 6 Jahre bei mittelständischen Unternehmen erprobt.

Unser System ist auf Geschwindigkeit ausgelegt, da wir direkt über Performance-Kanäle schalten. Wir garantieren, dass Sie die ersten qualifizierten Bewerbungen in der Regel innerhalb von 30 Tagen in Ihrem E-Mail-Eingang haben.

Wir arbeiten transparent auf Flatrate-Basis. Anstatt bis zu 30 % des Bruttojahresgehalts als Honorar zu verlangen, zahlen Sie nur einen monatlichen Festpreis von 998,- € netto pro Recruitingservice.

Sie liefern uns lediglich die Stelleninformationen. Wir kümmern uns um die strategische Positionierung der Vakanz, die professionelle Schaltung der Anzeigen in Ihrer Corporate Identity (CI) und die komplette Vorprüfung aller eingehenden Bewerbungen.

Unser Service ist vielseitig einsetzbar und auf Fachkräfte in folgenden Schlüsselbereichen spezialisiert: IT Fachkräfte, Steuerfachleute (TAX), Rechtsbereich (LEGAL), Digitale Performer, Kaufmännisch und Industrie.

Die 998,- € netto decken unseren Service-Aufwand ab. Das benötigte Anzeigenbudget für die jeweiligen Plattformanbieter ist nicht inbegriffen. Diese Schaltungen auf Kanälen wie Meta, LinkedIn etc., ist exklusiv und wird gesondert berechnet..

Das Anzeigenbudget wird zu Beginn der Sourcing-Aktivität benötigt, da es direkt an die Plattformanbieter (Meta, LinkedIn etc.) gezahlt wird. Die Höhe des benötigten Budgets wird individuell im Briefing-Gespräch festgelegt und hängt stark von der gesuchten Fachkraft, der Region und der Wettbewerbssituation ab.

Wir liefern ausschließlich unlimitierte und vorgeprüfte Bewerbungen. Die Vorprüfung basiert auf einem detaillierten Briefing-Gespräch, in dem unser Recruiter die genauen Anforderungen und Ausschlusskriterien für den gewünschten Kandidaten mit Ihnen festlegt.

Der Start ist einfach und unverbindlich: Füllen Sie unseren Anfrage-Funnel auf der Website aus. Im Anschluss meldet sich unser spezialisierter Recruiter zu einem kurzen Briefing-Gespräch, um die Details Ihrer Recruiting-Lösung final abzuklären.

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