Die Recruiting-Flatrate: Systematische Personalgewinnung

Schluss mit „Post and Pray“ – Gewinnen Sie neue Mitarbeiter zum planbaren Festpreis von 998,- € mit der RaaS Deluxe Flatrate von jobpitch.de.

Beenden Sie das Zeitalter der unkalkulierbaren Kosten und leeren Versprechen. Mit der Recruiting-Flatrate von jobpitch.de gewinnen Sie neue Mitarbeiter systematisch und zu einem festen Monatspreis von 998,- €.

Herkömmliches Recruiting funktioniert heute oft nur noch nach dem Prinzip „Hoffnung“: Man schaltet teure Anzeigen und wartet ab. Wir gehen einen anderen Weg. Wir setzen auf proaktive Strategien und moderne Marketing-Technologien, um genau die Fachkräfte anzusprechen, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringen.

Zum monatlichen Festpreis von 998,- € pro Berufsbild erhalten Sie vollen Zugriff auf unser Experten-Team. Während unsere Marketer die Sichtbarkeit Ihrer Suche optimieren, stellen unsere Personalberater die Vorqualifizierung der Kandidaten sicher. Alles läuft über einen professionellen digitalen Prozess ab, der Ihre Arbeitgebermarke stärkt und gezielt Fachkräfte erreicht, die derzeit nicht aktiv suchen, aber offen für eine Veränderung sind.

In unserer Recruiting-Flatrate behalten Sie immer die volle Kontrolle. Über Ihren persönlichen Account-Login haben Sie alle qualifizierten Bewerber zentral auf einen Blick. Damit Sie kein Talent verpassen, werden Sie bei jedem neuen Eingang in Echtzeit per E-Mail benachrichtigt. Das garantiert maximale Geschwindigkeit bei voller Kostentransparenz.

Exklusivität für echte Arbeitgeber: Einzigartig in Deutschland

Unser Ansatz ist in dieser Form einzigartig: Wir haben in unserem Team erfahrene Personalberater und Recruiter gezielt mit Online-Marketing-Experten, professionellen Textern und IT-Entwicklern kombiniert. Diese geballte Kompetenz aus Technologie und Personal-Expertise setzen wir jedoch exklusiv ein.

Wir bieten unsere Recruiting-Flatrate ausschließlich „direkten“ Arbeitgebern an. Anfragen von Personalvermittlern oder Zeitarbeitsfirmen lehnen wir konsequent ab. Wir sind davon überzeugt, dass die Qualität der Bewerbung und die Verbindlichkeit am höchsten sind, wenn Bewerber und Unternehmen ohne Umwege direkt miteinander kommunizieren.

Handwerk statt KI-Einheitsbrei

Wir lehnen automatisierte, KI-generierte Stellenposts strikt ab. Für eine Fachkraft, die Sie mit Respekt und Fingerspitzengefühl gewinnen wollen, ist ein austauschbarer Computertext der falsche Weg. Unser spezialisierter Werbetexter extrahiert das Maximum aus Ihren Informationen und erstellt daraus zielgerichtete Beschreibungen mit psychologischem Tiefgang. Wir sprechen die Sprache Ihrer Zielgruppe mit echtem menschlichem Verstand.

Ihre Vorteile gegenüber klassischen Modellen zur Personalgewinnung

• Gegenüber Jobportalen: Statt passiv zu warten, werden wir aktiv. Wir erreichen auch die 60 % der Fachkräfte im „passiven Markt“, die Ihre Anzeige sonst nie sehen würden.

• Gegenüber Personalvermittlern: Wir befreien Sie vom Provisions-Diktat. Statt hoher Kopfgelder zahlen Sie einen festen Monatspreis – egal, wie viele Einstellungen Sie vornehmen.

• Präzision durch Ausschluss: Wir definieren gemeinsam mit Ihnen scharfe Ausschlussparameter. So filtern wir Bewerbungen vorab, damit Sie nur Profile erhalten, die Ihre Anforderungen erfüllen.

Zusatzleistungen für besondere Herausforderungen

Sollte eine Suche besonders schwierig sein, bieten wir Ihnen auf Wunsch ergänzende Services an, um die „Nadel im Heuhaufen“ noch effektiver zu finden. Auch hier gilt: Zusätzliche Leistungen sind bei jobpitch.de deutlich fairer und transparenter kalkuliert als bei herkömmlichen Anbietern.

Volle Souveränität im Prozess

Wir bereiten den Weg, aber wir mischen uns nicht in Ihre internen Entscheidungen ein. Nach der Vorfilterung übernehmen Sie die Kommunikation. Da Top-Talente meist in fester Anstellung sind, achten wir auf höchste Diskretion. Wir vermeiden Störungen während der Arbeitszeit und klären vorab den bevorzugten Kontaktweg – oft ist die Erstansprache per E-Mail der professionellste Weg, um Wechselwillige respektvoll abzuholen.


Besetzen zum Festpreis von 998,- €: Beenden Sie die Provisions-Abzocke mit der Recruiting Flatrate Deluxe RaaS von Jobpitch.de

Wenn Standardlösungen versagen, schaltet RaaS Deluxe auf maximale Marktdurchdringung. Wir kombinieren Psychologie mit Technik, um Ergebnisse zu liefern, die andere für unmöglich halten. Der größte Hebel: Das Ende der Provisions-Abzocke. Hören Sie auf, Kopfgelder von 25 % zu zahlen. Mit Deluxe RaaS besetzen Sie Stellen zum ehrlichen Festpreis. Jede weitere Einstellung kostet Sie genau 0 Euro – Ihr Wachstum wird gefördert, nicht bestraft. Wir setzen auf psychologische Präzision statt KI-Einheitsbrei. Während die Konkurrenz Talente mit austauschbaren Texten abschreckt, schreibt unser Werbetexter Anzeigen, die einen echten „Will-haben“-Effekt auslösen. Das ist Handwerk, das Respekt erzeugt und Bewerber überzeugt. Hinter den Kulissen agiert ein erfahrenes Team aus Personalberatern, Marketing-Profis und IT-Entwicklern. Diese Mischung aus HR-Expertise und Tech-Power ist in Deutschland einzigartig und exklusiv für direkte Arbeitgeber reserviert. Wir garantieren eine knallharte Vorfilterung nach Maß. Durch scharfe Ausschlussparameter landet nur die „Nadel im Heuhaufen“ in Ihrem Account. Sie führen keine unnötigen Gespräche mehr, sondern treffen nur noch echte Potenzialträger. Diesen Vorsprung sichern wir technisch durch Geschwindigkeit. Dank Echtzeit-Benachrichtigung sind Sie am Kandidaten, bevor die Konkurrenz die Bewerbung überhaupt sichtet. Sie behalten die volle Souveränität, während wir Ihre Pipeline füllen.

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Der Ablauf Ihrer Recruiting-Flatrate

● Strategie: Wir erfassen alle wichtigen Details zu Ihrem Unternehmen und der Vakanz.

● Start: Sobald Ihr Auftrag vorliegt und der Vorkasse-Betrag eingegangen ist, startet unser Team sofort. So fließt Ihr Budget ohne Verzug direkt in die Leistung.

● Umsetzung: Unser Werbetexter erstellt die individuelle Ansprache und unsere IT baut Ihre Kampagne auf. Innerhalb von etwa 7 Tagen geht Ihr System live.

● Erfolg: Sie erhalten Echtzeit-Benachrichtigungen und steuern alle weiteren Schritte bequem über Ihren Kunden-Account.

Häufige Fragen zur Deluxe RaaS Recruiting-Flatrate

Alles, was Sie über unsere systematische Personalgewinnung, den Festpreis von 998,00 € und Ihren exklusiven Login wissen müssen.

jobpitch.de ist ein modernes Karriere-Netzwerk mit integriertem Expert Match. Dahinter steckt ein Team aus erfahrenen Spezialisten, die Unternehmen und Fachkräfte gezielt zusammenbringen. Wir ermöglichen ein anonymisiertes Kennenlernen, bei dem ausschließlich Qualifikationen und die tatsächliche Eignung im Vordergrund stehen. Erst wenn unsere Profis sicherstellen, dass die Skills perfekt auf Ihre Vakanz passen und die Stelle auch den Bewerber in Bezug auf Anforderungen, Gehalt und Benefits vollkommen zufriedenstellt, erfolgt der nächste Schritt. So garantieren wir Ihnen ein hocheffizientes Matching ohne Vorurteile oder Streuverluste – diskret, präzise und auf Augenhöhe für beide Seiten.

Es ist ein monatlicher Festpreis von 998,00 € pro Berufsbild, der alle Leistungen bündelt: Von der strategischen Texterstellung über das Online-Marketing bis hin zur Vorqualifizierung der Kandidaten durch unsere Berater. Sie zahlen keine Provisionen für Einstellungen.

Wir arbeiten ausschließlich für direkte Arbeitgeber. Personalvermittler, Headhunter oder Zeitarbeitsfirmen sind von der Nutzung ausgeschlossen, um die Qualität und Diskretion für Bewerber und Unternehmen zu sichern.

Personalvermittler verlangen oft 25 % bis 35 % eines Jahresgehalts als Provision – das sind schnell 15.000 € bis 25.000 € pro Stelle. Bei uns investieren Sie lediglich 998,00 € monatlich. Wenn Sie mehrere Mitarbeiter über eine Kampagne einstellen, bleibt dieser Preis gleich. Ihr Erfolg wird bei uns nicht bestraft.

Nein. Wir lehnen unpersönliche KI-Texte strikt ab. Unser Werbetexter erstellt für Sie individuelle, psychologisch optimierte Texte, die Ihre Zielgruppe wertschätzend und präzise ansprechen.

Sie erhalten einen persönlichen Login zu Ihrem Account. Dort finden Sie alle vorgefilterten Kandidaten übersichtlich an einem Ort. Zusätzlich werden Sie bei jedem neuen Eingang in Echtzeit per E-Mail benachrichtigt.

Wir mischen uns nicht in Ihre internen Prozesse ein. Sobald ein passender Kandidat vorqualifiziert ist, übernehmen Sie die Kommunikation – via E-Mail oder Telefon, ganz wie Sie oder der Kandidat es wünschen.

Top-Talente sind meist in ungekündigter Anstellung. Ein Anruf während der Arbeitszeit wäre respektlos und riskant für den Kandidaten. Die E-Mail ist der diskreteste Weg für einen professionellen Erstkontakt.

Das sind Ihre individuellen Kriterien (z. B. Gehaltsvorstellung, Qualifikation, Umkreis). Wir filtern Bewerber knallhart nach diesen Vorgaben, damit Sie nur Profile erhalten, die wirklich passen.

Die Vorkasse sichert den sofortigen Projektstart. So fließt Ihr Budget direkt in die Werbekampagnen und die Arbeit unseres Expertenteams aus Marketern, Textern und Entwicklern, ohne dass wertvolle Zeit verloren geht.

Die Flatrate von 998,00 € deckt unsere gesamte Dienstleistung und Infrastruktur ab. Zusätzliche Werbebudgets für Drittplattformen (z. B. Meta-Ads) werden individuell nach Marktlage berechnet, um maximale Reichweite zu garantieren.

Wir kombinieren das Beste aus zwei Welten: Erfahrene Personalberater und Recruiter arbeiten bei uns Hand in Hand mit Online-Marketing-Experten, IT-Entwicklern und professionellen Werbetextern.

Ja. Wenn Sie die „Nadel im Heuhaufen“ suchen, bieten wir ergänzende Services an. Diese sind bei uns jedoch deutlich fairer und transparenter kalkuliert als bei klassischen Agenturen.

Wir empfehlen eine Laufzeit von mindestens zwei Monaten, damit die Algorithmen genug Zeit zum Lernen und Optimieren haben, um die Qualität der Bewerber kontinuierlich zu steigern. Dennoch bleiben Sie vollkommen flexibel: Die Recruiting-Flatrate ist monatlich kündbar, sodass Sie kein Risiko eingehen.

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Jobpitch.de – Ihr Karriere-Netzwerk für den perfekten Expert-Match.

Wir bringen zusammen, was wirklich passt. Hinter jobpitch.de steht ein Team erfahrener Spezialisten, das Unternehmen und Fachkräfte gezielt und diskret zusammenführt. Durch unser anonymisiertes Kennenlernen rücken wir Qualifikation und tatsächliche Eignung in den Fokus. Erst wenn unsere Profis sicherstellen, dass die Skills perfekt zur Vakanz passen und die Stelle den Bewerber auch bei Gehalt und Benefits vollkommen zufriedenstellt, erfolgt der nächste Schritt. Das ist hocheffizientes Matching ohne Vorurteile oder Streuverluste – präzise und auf Augenhöhe für beide Seiten.

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