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#26865-Logistikmeister (m/w/d)
Vollzeit Direkter Arbeitgeber Grey Collar
  • 8 Stellenangebot
  • 4.8

Erfahrung

0 - 3 Jahre

Mitarbeitertyp

Vollzeit

Stellenbeschreibung
Abteilungsleiter (m/w/d) Neuwagenlogistik & Produktionssteuerung

Location:

Offenbach, Hesse, DE, 63067


Department: Sales Strategy & Planning

Employment Type: Permanent

Auf der Überholspur Richtung Zukunft

Seit dem Marktstart im Jahr 1991 hat sich Hyundai Motor Deutschland zum erfolgreichsten asiatischen Importeur in Deutschland entwickelt. Nicht umsonst bedeutet der Name Hyundai modernes Zeitalter - denn genau das treibt uns an, wenn es um neue Technologien und nachhaltige Mobilität geht. Die Marke Hyundai steht für zukunftsweisende Ideen im Bereich alternativer Antriebe, innovatives Design, Qualität und großen Fahrspaß. Hyundai eröffnet eine Welt positiver Erfahrungen, die die Zukunft neu gestaltet und Mobilität neu definiert. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur innovative Produkte, sondern vor allem individuelle Erlebnisse – denn jeder Fortschritt soll auch persönlich weiterbringen. Wer ein interessantes, herausforderndes Betätigungsfeld und ein freundliches Miteinander in einem hoch motivierten Team sucht, findet hier die passende Gelegenheit, die Zukunft verantwortungsvoll und innovativ zu gestalten!



Abteilungsleiter (m/w/d) Neuwagenlogistik & Produktionssteuerung



Als Abteilungsleiter (m/w/d) Neuwagenlogistik & Produktionssteuerung sind Sie für die strategische Ausrichtung, Steuerung, Sicherstellung, Planung, Organisation und Überwachung aller Aktivitäten zur Ausführung der Produktionsaufträge zur Erreichung der Volumenzielsetzung verantwortlich. Ferner steuern und überwachen Sie die Erreichung der definierten Zulassungs- und Fakturenziele sowie der definierten Lagerbestände zur Sicherstellung der Absatzziele. Zur Realisierung der Unternehmensziele führen Sie ständige Analysen des Neuwagengeschäfts durch und entwickeln Maßnahmen zur Verkaufsförderung.

Werden Sie Teil unseres Teams:

Sie...

steuern die strategische Ausrichtung und Erfolgskontrolle des Werkbestellmanagements und stellen die bedarfsgerechten Fahrzeugbestellungen der jeweiligen Produktionsstätten sicher
sind verantwortlich für die Steuerung detaillierter Marktbedarfs- sowie Verfügbarkeitsplanung der Geschäftsplanung pro Monat, Quartal und Jahr sowie die Sicherstellung der Produktionsaufträge (Bestellmengen, Modell-/Ausstattungsmix) und der Erstellung der 12-Monate Orderplanung
erstellen kontinuierliche Analysen des Neuwagengeschäfts zur Vorbereitung der monatlichen Bestellungen, steuern und stellen die Produktionsaufträge, Fahrzeugbestellungen in den Produktionswerken auf Grundlage des Produktmix und der Volumenzielsetzung sicher
sind für die Steuerung und Sicherstellung der Komplexitäts- und Baubarkeitsprüfung bei Modelleinführungen/-änderungen verantwortlich und überwachen die detaillierten Markt- und Wettbewerbsanalysen und Bewertungen von Auftragseingängen
steuern und stellen die termingerechte Werksbestellungen (Fertigungsaufträge) auf Grundlage der Geschäftsplanung sicher und setzen marktgerechte Bedarfsplanungen und zielorientierte Bestandssteuerung auf Basis der Absatz- und Margenzielsetzung um
erstellen Analysen und Statistiken zu strategischen Markt- und Wettbewerbstrends und leiten Handlungsempfehlungen ab
sind verantwortlich für die Sicherstellung von Händleraufträgen zur Auslieferung aus dem Bestand bzw. der Bestellung im Herstellerwerk sowie der Dispostion und etwaiger Umdisponierung zwischen den Händlern und Sondertransporten
stellen die Auslieferungen und Berücksichtigung der monatlichen Planungen sicher, steuern die Koordinierung von Händleranfragen bzgl. der Fahrzeugdisposition sowie der Anlieferung von Sonder/-und umbauten
verantworten die Steuerung und Koordination von Produktionsprioritäten und der kontinuierlichen Kontrolle des Warenflusses sowie der Umsetzung von Vermarktungsaktionen, insbesondere bei Sondermodellen
stellen die Ermittlung optimaler Bestellmengen unter Berücksichtigung der prognostizierten Nachfrage zur Einhaltung des Bestands sicher
entwickeln Maßnahmen zur Optimierung des Supply Chain Managements
planen, führen und kontrollieren das Abteilungsbudget inkl. Berichtswesen und Businessplänen
arbeiten in enger Kooperation mit den Abteilungsleitern Vertriebssteuerung, Gewerbekunden & Gebrauchtwagenstrategie sowie den Regionalleitern und Distriktleiter des Außendienst zusammen
führen fachlich und disziplinarisch die Teams unter Berücksichtigung der gültigen Führungsgrundsätze

Was Sie auszeichnet:

Sie...

haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Automobilwirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung in der Automobilbranche, idealerweise bei einem Automobilhersteller/-importeur
haben umfassende Marktkenntnisse in der Automobilbranche mit dem Schwerpunkt Produktionssteuerung, Supply Chain Management und Vertriebsplanung
verfügen sehr gute Marktkenntnisse und mehrjährige operative Vertriebserfahrung in der Automobilbranche sowie umfangreiche Kenntnisse der automobilen Vertriebs- und Absatzplanung
haben ausgeprägte und mehrjährige Erfahrung in der Personalführung / Teamführung und eine sehr gute soziale Kompetenz
haben eine hohe Kommunikationskompetenz, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
überzeugen durch Empathie, selbstbewusstes Auftreten und Verhandlungsgeschick
haben ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfindung
überzeugen durch überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
verfügen über ausgeprägte Koordinations- und Organisationsfähigkeit und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
überzeugen durch Eigeninitiative, Effizienz und behalten in stressigen Situationen den Überblick
zeichnen sich durch einen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen (m/w/d) aus und überzeugen als Motivator
haben sehr gute Kenntnisse von Präsentationstechniken und MS Office, insbesondere Excel
haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

Entwicklungsmöglichkeiten mittels Performance-Management-System mit jährlichen Gehaltsrunden und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
Hybrides Arbeiten mit Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto
Attraktives Fahrzeug-Mitarbeiterleasing-Programm
kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsleistungen
kostenlose Parkmöglichkeiten
Subventionierte Sport-Mitgliedschaft und Bikeleasing
Kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung
Betriebsfeste und Teamdinner
Dienstwagen mit Tankkarte für dienstliche und private Nutzung

Werden Sie Teil eines globalen Unternehmens mit einer Geschichte voller Erfolg und mit ehrgeizigen Plänen für die Zukunft.

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