Unlimitierte Fachkräfte-Gewinnung mit der Recruiting Flatrate

RaaS Flatrate Recruiting

Die exklusive Deluxe RaaS Lösung von Jobpitch.de – Ihr Karriere-Netzwerk für den perfekten Expert-Match auf Flatrate-Basis.


Definition: Was bedeutet RaaS für Ihr Unternehmen?

RaaS steht für Recruiting as a Service. Es ist die vollständige Auslagerung Ihrer Recruiting-Infrastruktur in unser spezialisiertes System.

Jobpitch.de ist kein Jobportal. Wir sind ein exklusives Karriere-Netzwerk, das herkömmliche, ineffiziente Wege nicht nur ergänzt, sondern vollständig ersetzt. Wir bündeln die Schlagkraft aller modernen Kanäle in einer einzigen Lösung – mit massiven Vorteilen bei den Resultaten und im Preis.

Warum herkömmliche Wege oft scheitern.

Jobbörsen: Arbeiten nach dem veralteten „Post and Pray“-Prinzip. Man zahlt für eine statische Anzeige und hofft passiv auf Bewerber. Das Ergebnis sind oft hohe Kosten bei ausbleibender Qualität.

Personalvermittler: Verlangen bei jeder Einstellung hohe Honorare (oft bis zu 30 % des Jahresgehalts). Zudem agieren sie oft taktlos: Viele Vermittler rufen Kandidaten unangekündigt während der Arbeitszeit an. Das ist für passive Bewerber extrem unangenehm, wirkt abschreckend und ist alles andere als erfolgreich.

Social Media Agenturen: Liefern oft nur unverbindliche Kontakte, die fachlich nicht geprüft sind. Sie enden mit einem vollen Postfach, aber ohne echte Experten für Ihre Vakanzen.

Die Deluxe RaaS Lösung von Jobpitch.de eliminiert diese Nachteile. Sie erhalten ein aktiv gesteuertes System zum festen Monatstarif – ohne Provisionsrisiko und mit voller Planungssicherheit.

Die Vorteile von Deluxe RaaS auf Jobpitch.de.

Der präzise Expert-Match: Wir überlassen die Auswahl nicht dem Zufall. Basierend auf Ihren individuellen Anforderungen implementieren wir ein striktes Ausschlussverfahren. Unsere Systeme führen eine automatisierte Vorqualifizierung durch, die ungeeignete Kandidaten unmittelbar identifiziert.

Respektvoller Bewerber-Dialog: Wir lösen das Dilemma passiver Kandidaten. Bei uns entscheidet der Bewerber selbst, ob er vorab per Telefon oder diskret nur per E-Mail kontaktiert werden möchte. Da Spitzenkräfte oft noch in ungekündigten Verhältnissen stehen, vermeiden wir so störende Anrufe während der Arbeitszeit. Dieser respektvolle Umgang sorgt für eine deutlich höhere Rücklaufquote und echtes Vertrauen.

Echtzeit-Steuerung & 1-Klick-Entscheidung: Sobald ein qualifizierter Kandidat den Filter durchläuft, werden Sie in Echtzeit per E-Mail benachrichtigt. Ein einfacher Login in Ihren Account genügt, um die Unterlagen zu sichten. Mit nur einem Klick entscheiden Sie über den weiteren Prozess.

Nachhaltige Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke: Durch die Präsenz auf verschiedenen Kanälen steigt Ihre Sichtbarkeit massiv an. Das führt zu mehr Besuchern auf Ihrer Webseite und sorgt dafür, dass Fachkräfte Sie als moderne und diskrete Adresse wahrnehmen.

Unlimitierte Skalierbarkeit durch Recruiting Flatrate: Unser Modell kennt keine Deckelung. Die monatliche Flatrate von 998,00 € deckt Ihren gesamten Bedarf ab – egal, wie viele Fachkräfte Sie in Ihr Team integrieren.

Strategische Expertise: Fachkompetenz statt Algorithmen.

Hinter Deluxe RaaS steht die fundierte Expertise spezialisierter Fachabteilungen von Jobpitch.de:

Online-Marketing & Media-Spezialisten: Sorgen für die aktive Aussteuerung Ihrer Suche dort, wo Top-Talente wirklich unterwegs sind.

Texter & Kommunikationsexperten: Formulieren Ihre Botschaften so, dass wechselwillige Fachkräfte die Vorteile Ihres Unternehmens sofort verstehen und sich überzeugt bewerben.

Recruiting-Consultants & Personal-Spezialisten: Überwachen den Bewerberzulauf und stellen sicher, dass ausschließlich Top-Kandidaten Ihr Auswahlverfahren erreichen.

Exklusivität für direkte Arbeitgeber.

Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an direkte Arbeitgeber. Wir unterstützen keine Zeitarbeitsfirmen oder Personalvermittler.

Das Exklusiv-Angebot für Entscheider: Nutzen Sie die Deluxe RaaS Recruiting Flatrate aktuell zwei Monate lang zum Preis von nur einem Monat. Etablieren Sie Ihre eigene Recruiting-Infrastruktur und gewinnen Sie die volle Kontrolle über Ihren Personalzulauf zurück.