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Schluss mit dem Bewerbungstheater: Wir liefern das Match, während andere noch suchen.

#30670-Personalreferent (m/w/d) HR Business Partner Gießen
Vollzeit Direkter Arbeitgeber Geprüfter Arbeitgeber White Collar
  • 8 Stellenangebot
  • 4.8

Erfahrung

ab 3 Jahre

Mitarbeitertyp

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Sie suchen eine verantwortungsvolle Position in der modernen Personalarbeit? Als Personalreferent am Standort Gießen übernehmen Sie sowohl operative als auch strategische Aufgabenstellungen. Sie begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende professionell durch alle personalrelevanten Fragestellungen und Phasen des Employee Lifecycle.

Arbeitsbereich und Herausforderungen dieser Stelle

• Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen.

• Ermittlung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs inklusive Ergebnisauswertung.

• Steuerung des Recruitingprozesses von der Vakanzprüfung bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen.

• Verhandlung und Vereinbarung von Vertragsbedingungen im vorgegebenen Rahmen.

• Erstellung von Anforderungs- und Eignungsprofilen sowie Planung von Fortbildungsmaßnahmen.

• Durchführung von Arbeitsbewertungen nach tariflichen Vorschriften und Festlegung von Tarifgruppen.

• Auswertung von Leistungsbeurteilungen und Durchführung von Integrationsgesprächen.

• Führung von Einzelgesprächen bei Leistungs- oder Verhaltensproblemen und Einleitung arbeitsrechtlicher Schritte.

• Durchführung von Austrittsgesprächen und Erstellung qualifizierter Zeugnisse.

• Beratung von Führungskräften und Betriebsrat zu gesetzlichen und tariflichen Regelungen.

• Eigenständige Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Rechtsanwälten.

• Stammdatenpflege im Personalinformationssystem sowie Erstellung von Statistiken und Reports.

• Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).

Ihre Skills – das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss, beispielsweise als Master of Business Administration mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft.

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in personalwirtschaftlichen Instrumenten.

• Sicherer Umgang mit Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise LOGA und Atoss.

• Fundierte Anwenderkenntnisse in MS-Office.

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und professionelle Arbeitseinstellung.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Darauf können Sie sich freuen

• Attraktive Vergütung auf Basis des TVöD.

• 30 Tage Urlaubsanspruch für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit strukturierter Einarbeitung und Fachschulungen.

• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien in einem professionellen Team.

Unser Versprechen

Wir bieten Ihnen ein Umfeld, das durch echte Wertschätzung und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe geprägt ist. Werden Sie Teil unseres Teams in Gießen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns unkompliziert direkt über jobpitch.de zukommen lassen können.


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