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#26739-Wirtschaftsprüfer (m/w/d)
Vollzeit Direkter Arbeitgeber Geprüfter Arbeitgeber White Collar
  • 8 Stellenangebot
  • 4.8

Erfahrung

0 - 3 Jahre

Mitarbeitertyp

Vollzeit

Stellenbeschreibung
Für die Westprüfung in Gießen suchen wir:

Prüfungsleiter (m/w/d)


Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir für unseren Standort Gießen eine/n

Prüfungsleiter (m/w/d)

Als Teil unseres Teams erwarten Sie vielfältige Aufgaben und Herausforderungen:

Durchführung von Jahresabschluss- und Konzernprüfungen nach HGB

Dokumentation der Abschlussprüfungen, Erläuterung von Prüfungssachverhalten und Austausch mit dem verantwortlichen Wirtschaftsprüfer

Analyse von Geschäftsprozessen und Risiken

Projektbezogene Prüfungen

Unterstützung unserer Mandanten in komplexen Bilanzierungs- und Rechnungslegungsfragen

Entwicklung eigener Lösungsansätze für unsere Mandanten[nbsp]

Bereichsübergreifende Projekte mit den Teams der Fachbereiche Steuerberatung zur steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung (z.B. Datenanalyse und Nachhaltigkeitsberichterstattung)

Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen

Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern

Unsere Anforderungen an Sie:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, Beratung oder im Finanz- und Rechnungswesen von Unternehmen

Erfahrungen als Prüfungsleiter (m/w/d) oder in der Leitung von kleineren Teams und Projekten im Bereich Rechnungswesen

Sehr gute Kenntnisse der nationalen (Konzern-)Rechnungslegung und Kenntnis der Kommentarliteratur

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten

Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Team- und Mandantenorientierung

Aufgeschlossen gegenüber neuen Entwicklungen und Innovationen

Ihre Vorteile bei uns:

Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet

Unterstützung Ihrer Karriereentwicklung durch umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und der Förderung von Berufsexamina

Moderne Arbeitsplätze und digitale Arbeitsweise

Wertebasierte Mitarbeiter- und Unternehmensführung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Altersversorgung

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