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Bewerben war gestern. Jobpitch ist heute.

Schluss mit dem Bewerbungstheater: Wir liefern das Match, während andere noch suchen.

#30666-Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Gießen
Vollzeit Direkter Arbeitgeber Geprüfter Arbeitgeber White Collar
  • 8 Stellenangebot
  • 4.8

Erfahrung

ab 3 Jahre

Mitarbeitertyp

Vollzeit

Stellenbeschreibung
Sie verfügen über das akademische Know-how und bewahren auch in herausfordernden Situationen die nötige Ruhe? Wir suchen keinen klassischen Verwalter, sondern einen HR-Profi mit Charakter, der an unserem Standort in Gießen die Fäden zieht. Bei uns treffen Sie auf ein Umfeld, das Ihre langjährige Erfahrung schätzt und in dem Zusammenarbeit aktiv gelebt wird. Werden Sie das Gesicht unserer Personalabteilung und bringen Sie Ihre Souveränität in ein Team ein, das professionelle Arbeit ohne steife Hierarchien schätzt.

Ihr Verantwortungsbereich – Fachlich fundiert und verantwortungsvoll

• Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter strikter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.

• Strategische Ermittlung des Personalbedarfs inklusive fundierter Analyse und Ergebnisauswertung.

• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses vor Ort von der Vakanzprüfung bis zum Onboarding neuer Talente.

• Souveräne Verhandlung und Gestaltung von Arbeitsverträgen innerhalb der vorgegebenen Standards.

• Erarbeitung von Anforderungsprofilen sowie gezielte Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

• Durchführung von Arbeitsbewertungen und korrekte Eingruppierung nach tariflichen Vorschriften.

• Fachliche Begleitung von Leistungsbeurteilungen, Integrationsgesprächen sowie die vertrauensvolle Beratung des Betriebsrats.

• Rechtssichere Prüfung und Einleitung arbeitsrechtlicher Schritte sowie Durchführung von professionellen Austrittsgesprächen.

• Eigenständige Korrespondenz mit Behörden, Pflege der HR-Systeme und Erstellung aussagekräftiger Reports.

• Ausarbeitung von modernen Betriebsvereinbarungen und Leitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).

Ihre Qualifikationen – Das bringen Sie mit

• In Deutschland anerkanntes Hochschulstudium, bevorzugt als Master of Business Administration mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalbetreuung und Beratung.

• Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Routine in modernen personalwirtschaftlichen Abläufen.

• Sicherer Umgang mit Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise LOGA und Atoss.

• Versierter Einsatz der MS-Office-Anwendungen für effiziente Workflows.

• Strukturierte Arbeitsweise und die Souveränität, auch in komplexen Situationen stets den Überblick zu behalten.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Darauf können Sie sich freuen

• Attraktive Vergütung auf Basis des TVöD.

• 30 Tage Urlaubsanspruch für Ihre persönliche Auszeit.

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit umfangreicher Einarbeitung und fachbezogenen Schulungen.

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Gießen mit kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen.

• Zugang zu Corporate Benefits, kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und regelmäßige Obstkörbe.

• Familienfreundlicher Arbeitgeber mit geregelten Arbeitszeiten und lockerem Dresscode.

Unser Versprechen

Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld in Gießen, das durch echte Wertschätzung und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe geprägt ist. Ihre Erfahrung ist unser Kapital. Werden Sie Teil unseres Teams.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns unkompliziert direkt über jobpitch.de zukommen lassen können.


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